A GBMX celebra, pelo terceiro ano seguido, o reconhecimento do selo Great Place To Work® (GPTW), um marco que reforça a excelência do nosso ambiente organizacional. Essa conquista só foi possível graças à participação ativa e feedback positivo de nossos funcionários, que contribuíram de forma voluntária e confidencial na pesquisa de clima, compartilhando percepções valiosas que evidenciam a qualidade da nossa cultura interna.
O certificado é um selo internacional, que identifica as organizações que estimulam a maximização do potencial humano para alcançar melhores resultados. Para isso, as empresas e organizações são avaliadas por seus colaboradores em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
Outra conquista importante foi o reconhecimento TOP 30 Mental Health by Great People, colocando a GBMX entre as melhores empresas do país em saúde mental do Brasil. Esse resultado reforça que nossa cultura organizacional está alinhada a práticas que colocam as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e acolhedor — e, ao mesmo tempo, fortalecendo a sustentabilidade do negócio.
Implantado na GBMX desde 2006, o programa nasceu dentro das empresas Iochpe-Maxion com o objetivo de desenvolver as potencialidades de jovens de baixa renda, com idades entre 16 e 17 anos, dentro da própria companhia. Até hoje, já formou 360 alunos, muitos deles inseridos no mercado de trabalho e atuando na própria empresa.
Criado por meio de uma parceria da Fundação Iochpe com a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), o programa, que tem a duração média de 11 meses, conta com mais de 70 escolas em todo o país, mantidas por mais de 50 empresas, que disponibilizam espaço físico e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários. Os participantes das escolas da rede Formare recebem inúmeros benefícios, como transporte, assistência médica, seguro de vida, refeição, bolsa-auxílio, cesta de Natal e material escolar.
O curso é ministrado inteiramente por funcionários voluntários da própria empresa e da comunidade, treinados pela Fundação Iochpe. Possui carga teórica com exercícios em sala e aulas expositivas, e também práticas, onde os adolescentes tem a oportunidade de estagiar na área administrativa e fabril.
Programa de formação dos aprendizes que, por meio de uma parceria entre as empresas e a unidade do SENAI e a Escola de Solda, que visam a capacitação de mão de obra para a indústria.
