Pessoas

A GBMX celebra, pelo terceiro ano seguido, o reconhecimento do selo Great Place To Work® (GPTW), um marco que reforça a excelência do nosso ambiente organizacional. Essa conquista só foi possível graças à participação ativa e feedback positivo de nossos funcionários, que contribuíram de forma voluntária e confidencial na pesquisa de clima, compartilhando percepções valiosas que evidenciam a qualidade da nossa cultura interna.

O certificado é um selo internacional, que identifica as organizações que estimulam a maximização do potencial humano para alcançar melhores resultados. Para isso, as empresas e organizações são avaliadas por seus colaboradores em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

A GBMX obteve também é certificada com o sela “Destaque em SAÚDE MENTAL – Great People – Mental Health, pela consultoria Jungle, empresa que compõe o ecossistema da Great People. O selo reconhece boas práticas em relação à saúde mental no ambiente corporativo.

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Café com a diretoria

O Café com a Diretoria é um momento que reforça uma das práticas mais importantes da GBMX: a proximidade entre gestão e funcionários. A cada edição, criamos um espaço de troca transparente, escuta ativa e construção conjunta das ideias que nos ajudam a evoluir como equipe e como indústria.

Ao longo das conversas, são debatidos temas essenciais para o nosso dia a dia, como direcionamentos estratégicos, perspectivas do setor e sugestões vindas de quem vive a operação de perto.

É dessa união que surgem melhorias, ambientes mais colaborativos e uma GBMX cada vez mais forte.

All Hands Meeting

O All Hands Meeting, um encontro que conecta toda a equipe da GBMX à nossa visão de futuro.

Realizado duas vezes ao ano, o encontro possibilita ao nosso Presidente falar sobre os nossos resultados e cenário futuro com todos os funcionários ao mesmo tempo.

Pensando no futuro

O programa Pensando no Futuro tem por objetivo proporcionar aos funcionários a oportunidade de planejar o seu futuro. Realizada desde 2022, a iniciativa é voltada para funcionários 40+ e oferece palestras que abordam desde saúde emocional até temas relevantes como gestão de patrimônio e finanças, ajudando cada participante a iniciar o seu planejamento para o futuro, seja para a aposentadoria, uma segunda carreira ou o empreendedorismo, conforme seus anseios e necessidades.

Esse é um cuidado especial com aqueles que fazem parte da maior operação ferroviária da América do Sul, unindo o propósito de excelência no desenvolvimento do capital humano.

Tempo em casa

A GBMX acredita que cada funcionário é único e trilha com excelência sua carreira profissional, por isso, reconhece e valoriza todas as histórias, através do programa Tempo de Casa.

O programa a tem como objetivo destacar os profissionais pelo seu tempo de trabalho, trazendo maior orgulho de pertencimento, e inspirando os demais. Reconhecemos profissionais com 10+, 15+, 20+, 25+, 30+ e 35+ anos de atuação na companhia.

Programa Saúde nos Trilhos

O programa “Saúde nos Trilhos” é uma iniciativa que visa reunir em um único propósito todas as ações de qualidade de vida e saúde da GBMX, para funcionários e familiares. Acreditamos que investir no bem-estar das pessoas é o melhor caminho.

Com o objetivo de melhorar o bem-estar, a produtividade e reter talentos, o programa busca atender três pilares: a saúde física, mental e social de cada profissional. Por meio de ações de qualidade de vida oferecidas aos mais de 900 funcionários, promovemos há mais de 10 anos a prevenção, a satisfação, o bem-estar e a promoção da saúde no ambiente laboral.

Programa Antitabagismo

O Programa Antitabagismo oferece aos funcionários fumantes a oportunidade para se desvencilhar do vício. Todo tratamento multidisciplinar in Company (médico, terapeuta e nutricionista) e as medicações (quando necessárias) são custeadas pela empresa. Nosso objetivo é melhorar a qualidade de vida e reduzir as chances de doenças crônicas causadas pelo tabaco. A GBMX se tornou uma planta No Smoking.

Programa Saúde Mental

O Programa Saúde Mental passou por recentes reestruturações, ganhando um espaço novinho, uma sala de qualidade de vida toda dedicada aos atendimentos terapêuticos em ambiente tranquilo e acolhedor. Oferece e reforça cuidados sobre saúde mental com atendimento terapêutico presencial ou a distância, com horário previamente agendado.

Programa de Conservação Auditiva – PCA

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é um conjunto de medidas desenvolvidas com o objetivo de prevenir as perdas auditivas ocasionadas por exposição a ruído excessivo, existente em ambientes laborais. O PCA está previsto na Portaria 19 do Ministério do Trabalho de 1998 e na norma regulamentadora NR-7.

Programa de Gestantes

O Programa de Gestantes tem como foco principal os cuidados com o bebe que está a caminho e com as mães, a empresa ministra cursos semestrais, em que os casais gestantes recebem de especialistas todas as orientações necessárias para se prepararem para a chegada do bebe. Ao longo do ano essas mães podem contar com o apoio de uma equipe multidisciplinar com nutricionista e terapeuta. A empresa dispõe ainda de uma sala de amamentação como um apoio para ordenha em um ambiente tranquilo e acolhedor.

Programa de Nutrição

O Programa de nutrição oferece e reforça os cuidados sobre alimentação saudável com atendimento Nutricional semanal, com horário previamente agendado. O programa foi recentemente reformulado e conta com uma sala exclusiva para as consultas, atendendo as diferentes necessidades, incentivando a adoção de hábitos saudáveis.

Programa Saúde Total – Álcool e Drogas

O Programa Saúde Total objetiva conscientizar sobre os danos causados à saúde pelo uso indevido de álcool e outras drogas, conta com uma robusta estrutura de acolhimento para os funcionários e seus dependentes. Para este público, firmamos parceria com órgãos públicos, clinicas e hospitais especializados tanto para recuperação quanto para acompanhamento.

Programa de Ergonomia

Adotamos a metodologia da macroergonomia, que trabalha de forma a integrar os sistemas organização-homem-máquina e usa abordagens participativas de ergonomia com os trabalhadores de diferentes áreas da empresa, para realizar as análises, intervenções e implementações de soluções ergonômicas.Nossa abordagem macroergonômica permite que os conceitos de ergonomia sejam aplicados também pela engenharia no processo produtivo e no produto. Isto se traduz na prática em um sistema organizacional que leva em consideração a ergonomia e segurança das pessoas, e isto consequentemente contribui para a saúde dos trabalhadores, dando mais valor à qualidade do que somente a adequações.

Programa de Fisioterapia

O programa de Fisioterapia tem como foco o bem-estar, a qualidade de vida e melhoria da saúde do trabalhador. Esses pontos refletem e influenciam em todas as áreas e hierarquias no ambiente do trabalho, desde o profissional atuante na produção até aquele que trabalha na administração. A fisioterapia atua incentivando os funcionários a novos hábitos de vida, desenvolvendo na empresa uma nova cultura saudável de consciência corporal e postural, gerando bem-estar físico e emocional no ambiente de trabalho.

Projetos Sociais

Nos pilares ESG, a GBMX tem grande preocupação com a comunidade em que está inserida, desenvolvendo projetos para a melhoria da qualidade de vida e profissionalização de jovens. Possui diversos projetos sociais, como o Formare, implantado nas empresas desde 2006, além de Aprendiz do Senai e muitos outros. Conheça todos aqui!

Programa Formare

Implantado na GBMX desde 2006, o programa nasceu dentro das empresas Iochpe-Maxion com o objetivo de desenvolver as potencialidades de jovens de baixa renda, com idades entre 16 e 17 anos, dentro da própria companhia. Até hoje, já formou 360 alunos, muitos deles inseridos no mercado de trabalho e atuando na própria empresa.

Criado por meio de uma parceria da Fundação Iochpe com a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), o programa, que tem a duração média de 11 meses, conta com mais de 70 escolas em todo o país, mantidas por mais de 50 empresas, que disponibilizam espaço físico e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários. Os participantes das escolas da rede Formare recebem inúmeros benefícios, como transporte, assistência médica, seguro de vida, refeição, bolsa-auxílio, cesta de Natal e material escolar.

O curso é ministrado inteiramente por funcionários voluntários da própria empresa e da comunidade, treinados pela Fundação Iochpe. Possui carga teórica com exercícios em sala e aulas expositivas, e também práticas, onde os adolescentes tem a oportunidade de estagiar na área administrativa e fabril.

Jovem Aprendiz Senai

Programa de formação dos aprendizes que, por meio de uma parceria entre as empresas e a unidade do SENAI e a Escola de Solda, que visam a capacitação de mão de obra para a indústria.