Pessoas

A GBMX tem orgulho da recertificação Great Place To Work® – GPTW. Esta conquista só foi possível graças à participação ativa e feedback positivo de nossos funcionários, que responderam de forma espontânea e anônima à pesquisa de clima organizacional realizada entre 31 de março a 17 de abril de 2025.

O certificado é um selo internacional, que identifica as organizações que estimulam a maximização do potencial humano para alcançar melhores resultados. Para isso, as empresas e organizações são avaliadas por seus colaboradores em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

A GBMX obteve também a recertificação de Empresa Promotora de Saúde Mental pela Great People Mental Health (GPMH) concedida pela consultoria Jungle. Um selo que reconhece nossas boas práticas em saúde mental no ambiente de trabalho, refletindo o sentimento positivo dos funcionários em relação ao cuidado que a empresa tem com seu bem-estar.

Café com a diretoria

O Café com a Diretoria é um momento que reforça uma das práticas mais importantes da GBMX: a proximidade entre gestão e funcionários. A cada edição, criamos um espaço de troca transparente, escuta ativa e construção conjunta das ideias que nos ajudam a evoluir como equipe e como indústria.

Ao longo das conversas, são debatidos temas essenciais para o nosso dia a dia, como direcionamentos estratégicos, perspectivas do setor e sugestões vindas de quem vive a operação de perto.

É dessa união que surgem melhorias, ambientes mais colaborativos e uma GBMX cada vez mais forte.

All Hands Meeting

O All Hands Meeting, um encontro que conecta toda a equipe da GBMX à nossa visão de futuro.

Realizado duas vezes ao ano, o encontro possibilita ao nosso Presidente falar sobre os nossos resultados e cenário futuro com todos os funcionários ao mesmo tempo.

Pensando no futuro

O programa Pensando no Futuro tem por objetivo proporcionar aos funcionários a oportunidade de planejar o seu futuro. Realizada desde 2022, a iniciativa é voltada para funcionários 40+ e oferece palestras que abordam desde saúde emocional até temas relevantes como gestão de patrimônio e finanças, ajudando cada participante a iniciar o seu planejamento para o futuro, seja para a aposentadoria, uma segunda carreira ou o empreendedorismo, conforme seus anseios e necessidades.

Esse é um cuidado especial com aqueles que fazem parte da maior operação ferroviária da América do Sul, unindo o propósito de excelência no desenvolvimento do capital humano.

Tempo em casa

A GBMX acredita que cada funcionário é único e trilha com excelência sua carreira profissional, por isso, reconhece e valoriza todas as histórias, através do programa Tempo de Casa.

O programa a tem como objetivo destacar os profissionais pelo seu tempo de trabalho, trazendo maior orgulho de pertencimento, e inspirando os demais. Reconhecemos profissionais com 10+, 15+, 20+, 25+, 30+ e 35+ anos de atuação na companhia.

Programa Saúde nos Trilhos

O programa “Saúde nos Trilhos” é uma iniciativa que visa reunir em um único propósito todas as ações de qualidade de vida e saúde da GBMX, para funcionários e familiares. Acreditamos que investir no bem-estar das pessoas é o melhor caminho.

Com o objetivo de melhorar o bem-estar, a produtividade e reter talentos, o programa busca atender três pilares: a saúde física, mental e social de cada profissional. Por meio de ações de qualidade de vida oferecidas aos mais de 900 funcionários, promovemos há mais de 10 anos a prevenção, a satisfação, o bem-estar e a promoção da saúde no ambiente laboral.

Programa Antitabagismo

O Programa Antitabagismo oferece aos funcionários fumantes a oportunidade para se desvencilhar do vício. Todo tratamento multidisciplinar in Company (médico, terapeuta e nutricionista) e as medicações (quando necessárias) são custeadas pela empresa. Nosso objetivo é melhorar a qualidade de vida e reduzir as chances de doenças crônicas causadas pelo tabaco. A GBMX se tornou uma planta No Smoking.

Programa Saúde Mental

O Programa Saúde Mental passou por recentes reestruturações, ganhando um espaço novinho, uma sala de qualidade de vida toda dedicada aos atendimentos terapêuticos em ambiente tranquilo e acolhedor. Oferece e reforça cuidados sobre saúde mental com atendimento terapêutico presencial ou a distância, com horário previamente agendado.

Programa de Conservação Auditiva – PCA

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é um conjunto de medidas desenvolvidas com o objetivo de prevenir as perdas auditivas ocasionadas por exposição a ruído excessivo, existente em ambientes laborais. O PCA está previsto na Portaria 19 do Ministério do Trabalho de 1998 e na norma regulamentadora NR-7.

Programa de Gestantes

O Programa de Gestantes tem como foco principal os cuidados com o bebe que está a caminho e com as mães, a empresa ministra cursos semestrais, em que os casais gestantes recebem de especialistas todas as orientações necessárias para se prepararem para a chegada do bebe. Ao longo do ano essas mães podem contar com o apoio de uma equipe multidisciplinar com nutricionista e terapeuta. A empresa dispõe ainda de uma sala de amamentação como um apoio para ordenha em um ambiente tranquilo e acolhedor.

Programa de Nutrição

O Programa de nutrição oferece e reforça os cuidados sobre alimentação saudável com atendimento Nutricional semanal, com horário previamente agendado. O programa foi recentemente reformulado e conta com uma sala exclusiva para as consultas, atendendo as diferentes necessidades, incentivando a adoção de hábitos saudáveis.

Programa Saúde Total – Álcool e Drogas

O Programa Saúde Total objetiva conscientizar sobre os danos causados à saúde pelo uso indevido de álcool e outras drogas, conta com uma robusta estrutura de acolhimento para os funcionários e seus dependentes. Para este público, firmamos parceria com órgãos públicos, clinicas e hospitais especializados tanto para recuperação quanto para acompanhamento.

Programa de Ergonomia

Adotamos a metodologia da macroergonomia, que trabalha de forma a integrar os sistemas organização-homem-máquina e usa abordagens participativas de ergonomia com os trabalhadores de diferentes áreas da empresa, para realizar as análises, intervenções e implementações de soluções ergonômicas.Nossa abordagem macroergonômica permite que os conceitos de ergonomia sejam aplicados também pela engenharia no processo produtivo e no produto. Isto se traduz na prática em um sistema organizacional que leva em consideração a ergonomia e segurança das pessoas, e isto consequentemente contribui para a saúde dos trabalhadores, dando mais valor à qualidade do que somente a adequações.

Programa de Fisioterapia

O programa de Fisioterapia tem como foco o bem-estar, a qualidade de vida e melhoria da saúde do trabalhador. Esses pontos refletem e influenciam em todas as áreas e hierarquias no ambiente do trabalho, desde o profissional atuante na produção até aquele que trabalha na administração. A fisioterapia atua incentivando os funcionários a novos hábitos de vida, desenvolvendo na empresa uma nova cultura saudável de consciência corporal e postural, gerando bem-estar físico e emocional no ambiente de trabalho.

Projetos Sociais

Nos pilares ESG, a GBMX tem grande preocupação com a comunidade em que está inserida, desenvolvendo projetos para a melhoria da qualidade de vida e profissionalização de jovens. Possui diversos projetos sociais, como o Formare, implantado nas empresas desde 2006, além de Aprendiz do Senai e muitos outros. Conheça todos aqui!

Programa Formare

Implantado na GBMX desde 2006, o programa nasceu dentro das empresas Iochpe-Maxion com o objetivo de desenvolver as potencialidades de jovens de baixa renda, com idades entre 16 e 17 anos, dentro da própria companhia. Até hoje, já formou 360 alunos, muitos deles inseridos no mercado de trabalho e atuando na própria empresa.

Criado por meio de uma parceria da Fundação Iochpe com a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), o programa, que tem a duração média de 11 meses, conta com mais de 70 escolas em todo o país, mantidas por mais de 50 empresas, que disponibilizam espaço físico e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários. Os participantes das escolas da rede Formare recebem inúmeros benefícios, como transporte, assistência médica, seguro de vida, refeição, bolsa-auxílio, cesta de Natal e material escolar.

O curso é ministrado inteiramente por funcionários voluntários da própria empresa e da comunidade, treinados pela Fundação Iochpe. Possui carga teórica com exercícios em sala e aulas expositivas, e também práticas, onde os adolescentes tem a oportunidade de estagiar na área administrativa e fabril.

Jovem Aprendiz Senai

Programa de formação dos aprendizes que, por meio de uma parceria entre as empresas e a unidade do SENAI e a Escola de Solda, que visam a capacitação de mão de obra para a indústria.